Ob 32. obletnici nastanka Linusa Torvaldsa in tik pred praznovanjem štirih desetletij projekta GNU je pravi čas za pregled. Moje mnenje je, da sta posvetitev "meritokaste" in neuspeh Linuxa neizogibna vzroka in posledice.
Seveda, da bralci potrdijo ali ovržejo moj zaključek, moram najprej razložiti neologizem in drugič opisati, kaj bi bila napaka Linuxa.
Od meritokracije do meritokaste
Zgodovina projekta GNU ima korenine v delovno okolje, ki ga je našel Richard Stallman, ko je vstopil v laboratorij za umetno inteligenco MIT, in kako se je to okolje izgubilo, ko je financiranje podjetij postalo velikodušnejše. Prosim vas, da upoštevate to točko, ker je to tema, ki se bo znova pojavila.
Stallman pravi, da je bila tam kultura odprtih vrat, vsak je lahko vzel, kar je potreboval, in imel dostop do informacij, ki jih je potreboval za opravljanje svojega dela. Kdor se je zavedel problema, ga je rešil in o delu so odločali vsi.
Sčasoma je Stallmanove vrstnike zamikal zasebni posel, tisti, ki so ga zamenjali, pa niso bili zagovorniki odprte kulture. Razvoj programske opreme je bil oddan zunanjim izvajalcem.
Kar je končalo Stallmanovo potrpežljivost, je bilo to, da ko je bilo treba opremo povezati z zunanjim računalniškim omrežjem in notranjim omrežjem MIT, nihče v laboratoriju ni mogel spremeniti programske opreme in proizvajalec ni imel interesa za to. . Končno se je Stallman naveličal in se odločil razviti operacijski sistem iz nič.
Prve skupnosti, rojene iz Stallmanovega predloga, so sprejele model, ki ga je navdihnila ekipa, ki je razvila prve komunikacijske protokole med napravami. Imenoval se je Zahteva za komentarje, njegov cilj pa je bil »doseči splošno soglasje in napisati kodo, ki deluje.
Komunikacija je potekala prek memorandumov, ki so veljali za nekaj začasnega, ne dogmatskega in dokončnega in to avtoriteta je izhajala iz zaslug in ne iz hierarhije.
Težava je v tem, da meritokracija deluje v majhnih skupinah, Ko pa morate uskladiti velike in prilagojene skupine, raztresene po vsem svetu, se pojavijo težave. In takrat nastane meritokasta.
Eden pomenov RAE za besedo casta je
. V nekaterih družbah skupina, ki tvori poseben razred in se nagiba k temu, da ostane ločena od drugih po rasi, veri itd.
Prvotno so skupine dosegle soglasje, ker so imele podobne ideje, ko pa se vključijo druga stališča, se prvotni člani počutijo ogrožene in vrednotenje vrednosti ideje temelji na lestvici predsodkov tistih, ki odločajo. . Mnogi dobri prispevki k projektom brezplačne programske opreme so zavrnjeni preprosto zato, ker niso izhajali iz pravega razreda ali ker ne služijo laskanju nečimrnosti njihovih visokosti programerjev.
"Meritocaste" in neuspeh Linuxa
Vabim vas, da si ogledate katero koli opombo ob izdaji za katero koli različico jedra Linuxa. Če najdejo neko funkcijo, ki resnično spremeni življenje običajnega uporabnika, so veliko pametnejši od mene.
Ne samo, da se dolgo pričakovano leto Linuxa na namizju ni zgodilo, ampak smo definitivno izgubili bitko za mobilne naprave. Prihodnost gre aplikacijam v oblaku katerih izvorne kode ne bomo nikoli videli in kjer je varnost podatkov odvisna od drugih oblakov (v katerih prebivajo naši angeli varuhi)
Za to je kriva napačno razumljena meritokracija, ki je privilegirala programerje, prezirala grafične oblikovalce, marketinške strokovnjake, profesionalne pisce, predvsem pa običajnega uporabnika. Priložnost za neodvisno financiranje brezplačne programske opreme je bila za vedno izgubljena.
zahvaljujoč temu, danes je razvoj Linuxa v rokah korporacij, ki so tiste, ki določajo, kateri projekti se nadaljujejo ali ne. Načela brezplačne programske opreme so iluzorna, če ni sredstev za podporo projekta.
Oh res? Gospod Linus Torvalds, je minilo že 32 let, odkar ste bili ustvarjeni? No, pa da vidimo, če človek malo bolj skrbi zase, ki se zdi nekaj let starejši 😂